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岱煤公司坚持“三个导向”扎实做好 “两节”前信访稳定工作
发布时间:2019-09-17 文章来源:网上投稿 作者:朱建颖 浏览:

 

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坚持目标导向,周密安排部署。召开中秋国庆“两节”前信访稳定工作推进会,传达学习上级和公司有关信访稳定工作文件会议精神,结合实际对做好“两节”前信访稳定工作进行详细安排部署,并组织参会人员围绕“如何做好‘两节前’信访稳定工作”这一主题进行深入探讨,以实际行动营造欢乐、祥和、安宁的节日氛围。

坚持问题导向,做好隐患排查。开展“两节”前信访隐患大排查,依托岱煤公司信访网格平台,组织网格员对“七种人”进行深入排查、筛选、上报,建立信访隐患排查台账。同时,对排查出的“七种人”进行分类汇总,由所在单位党支部书记采取谈话走访等形式进行心理疏导,并实行动态管理,确保信访隐患全覆盖。

坚持责任导向,实地走访慰问。拓宽信访诉求渠道,工作重心下移,打通服务基层职工的“最后一公里”,确保职工反映的热点、难点问题得到有效解决,通过将服务关口前移,及时发现信访苗头,防止矛盾激化,把问题解决在萌芽状态。进一步增强化解实效,努力将矛盾纠纷就地化解在基层、化解在萌芽状态,避免小问题拖成大问题,确保职工合理诉求的解决到位、无理诉求的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位。